FORMATIONS
Développer les compétences autrement
Entreprises, administrations, collectivités : je conçois et j’anime des formations et des ateliers pour développer les compétences de vos équipes, de vos managers et de vos professionnels. Des formations pour apprendre, expérimenter et transférer dans la pratique.
Les formations en un coup d'oeil
Découvrez les formations proposées et cliquez sur le titre de chaque carte pour consulter le programme détaillé.
Pour qui ? Managers, responsables d’équipe, formateurs et toute équipe qui veut mieux se comprendre et mieux travailler ensemble.
Durée : 2 modules de 18 heures chacun
Pour qui ? Professionnels d’un même métier ou d’une même organisation.
Durée : Séances de 3 heures.
Pour qui ? Agents préparant un concours ou un examen professionnel.
Durée : 18 heures sur 3 jours, 10 participants maximum.
Pour qui ? Agents présentant leur parcours devant un jury
Durée : 18 heures sur 3 jours, groupe de huit personnes.
Une formation construite pour votre organisation
L’analyse du besoin nous précisons ensemble les compétences à développer et les objectifs recherchés.
L’animation dans vos locaux (Guyane, départements d’outre-mer, Région parisienne) ou à distance sur Zoom ou Google Meet.
Le lieu et la logistique des sessions en présentiel sont à la charge de l’organisation demandeuse.
Une pédagogie active et visuelle
Mes formations alternent apports et mises en pratique. Les supports visuels, dessinés, aident à comprendre, à mémoriser et à transférer ce qui a été appris dans le quotidien professionnel.
« L’alternance théorie et pratique, l’approche singulière par les dessins et l’animation bienveillante de la formatrice m’ont permis de gagner en confiance, en assurance pour parler en public. »
David S. – Agent –secteur public
Formation – Réussir l’épreuve orale RAEP
Communiquer et collaborer
Développer ses compétences managériales et sa communication avec la Process communication
Pour qui : managers, responsables d’équipe, formateurs, et toute équipe qui veut mieux se comprendre et mieux travailler ensemble.
Chacun a sa manière de communiquer, de réagir et de comprendre les autres. Développé par le psychologue Taibi Kahler dans les années 1970, le modèle Process Communication permet de repérer ces modes de fonctionnement et d’adapter la forme de sa communication pour parler et être compris.
Objectifs :
- mieux se connaître et comprendre les modes de fonctionnement des autres ;
- adapter sa communication pour être entendu et compris ;
- ajuster son management aux besoins de chacun de ses collaborateurs ;
- prévenir et désamorcer les malentendus et les tensions.
Modalités :
- 2 modules de 18 heures chacun : le module 1 fait découvrir les concepts par des activités pratiques ; le module 2 les intègre dans la pratique professionnelle (adapter sa communication à chaque collaborateur, comprendre les fonctionnements sous stress, renforcer la motivation) ;
- 12 participants au maximum ;
- en présentiel dans vos locaux ou à distance ;
prérequis : avoir complété le questionnaire Process Communication avant la formation. Le questionnaire est facturé en supplément et figure sur le devis.
Formatrice certifiée Process Communication Model®
« Pendant trois jours, Murielle nous a guidés dans une démarche enrichissante, permettant à chacun de mieux connaître son fonctionnement, d’appréhender les différences de personnalité et d’acquérir des outils concrets pour faciliter les échanges et prévenir les tensions. […] En tant que dirigeant, j’y ai également trouvé des clés précieuses pour adapter mon management. »
Alain THÉBIA, Directeur Général – CIBTP Antilles-Guyane
Formation – Process Communication pour son équipe
Améliorer ses pratiques professionnelles par le codéveloppement
Pour qui : des professionnels d’un même métier ou d’une même organisation qui veulent apprendre les uns des autres.
Le codéveloppement est une formation-action en groupe. Chaque participant apporte une situation réelle de son travail ; le groupe l’aide à l’éclairer par ses questions, son écoute et son expérience.
Il poursuit un double objectif :
- Améliorer sa propre pratique professionnelle .
- Contribuer à l’amélioration de la pratique des autres .
Les participants sont au cœur de la démarche : on part de leurs préoccupations concrètes, et les compétences se construisent à partir de leur expérience.
Modalités :
- groupe de 4 à 8 participants
- une séance de 3 heures par participant, soit 4 à 8 séances
- une séance toutes les 4 à 6 semaines, sur 6 mois à un an
- en présentiel dans vos locaux ou à distance
Préparer un concours ou un examen professionnel
Pour les administrations qui souhaitent préparer un groupe d’agents aux concours administratifs internes et examens professionnels de catégories A, B et C.
« J’ai fait appel à de nombreuses reprises aux services de Murielle pour la préparation aux concours, aux épreuves orales.. Son accompagnement est devenu un véritable incontournable. Pourquoi ? Parce que les résultats étaient au rendez-vous. Les retours des participants étaient excellents et les réussites nombreuses. […] Ma recommandation repose sur des faits, des résultats observés. »
Pascale LEGENDRY- Ancienne directrice des ressources humaines , Université de Guyane
Valoriser son parcours : préparer son dossier RAEP
Pour qui : des agents publics qui préparent un concours ou un examen professionnel comportant une épreuve de reconnaissance des acquis de l’expérience professionnelle (RAEP).
Le dossier de RAEP demande du temps, du recul et une vraie réflexion sur son parcours. Les compétences acquises au fil des expériences, professionnelles et extraprofessionnelles, en sont la matière première : ce sont elles qui convaincront le jury que le candidat a le niveau requis pour évoluer.
Objectifs :
- faire le point sur son parcours professionnel ;
- identifier ses compétences, ses aptitudes et celles requises pour son objectif de carrière, avec un vocabulaire précis ;
- préciser ses valeurs et ses motivations pour clarifier ses choix ;
- valoriser ses atouts et son expérience professionnelle ;
- définir ou confirmer son projet professionnel ou de formation ;
- rédiger plus aisément son dossier de RAEP.
Modalités :
- 18 heures, sur 3 jours ;
- 10 participants au maximum ;
- en présentiel dans vos locaux ou à distance.
« Cette formation a répondu à mes attentes et même au-delà. Cela permet de faire un réel travail d’introspection et ainsi découvrir ou confirmer mes compétences et valeurs. Je recommande cette formation. »
V.N., Agent – secteur public
Formation -Valoriser son parcours : le dossier RAEP
Réussir l'épreuve orale : exposé de carrière et entretien avec le jury
Pour qui : des agents publics qui doivent présenter leur parcours devant un jury, à l’oral d’un concours administratif interne ou d’un examen professionnel.
Devant un jury, on n’a pas d’autre appui que soi-même. Cette formation donne des repères clairs sur ce qu’il faut faire et ne pas faire, et des supports simples pour préparer son exposé.
Elle explique l’épreuve de conversation avec le jury : ses différentes parties, les attentes du jury, la structuration de l’exposé et le cadre de l’entretien. Elle travaille aussi le langage non verbal, les mots parasites et la prise de parole, avant, pendant et après l’épreuve.
Objectifs :
- comprendre l’épreuve orale et les attentes du jury ;
- s’approprier des techniques simples pour parler en public ;
- valoriser ses compétences ;
- affirmer sa personnalité de façon authentique ;
- maîtriser sa gestuelle et son comportement face au jury.
Modalités :
- 18 heures sur 3 jours ;
- 8 à 10 participants au maximum ;
- en présentiel dans vos locaux ou à distance ;
- prérequis : un brouillon d’exposé et des recherches sur son institution et son environnement professionnel.
« Elle m’a permis […] de mesurer les enjeux d’un oral. » ….« J’ai pu élaborer mon plan et m’exercer à l’oral. » « Une formatrice inspirante par son parcours, sa capacité d’adaptation et son art oratoire. »
R.P. , Agent –secteur public
Formation « Réussir l’épreuve orale »
Vous préparez vous-même votre concours ?
Agent public, vous préparez un concours administratif interne ou un examen professionnel (catégories A, B et C) ?
Je vous accompagne en individuel, en présentiel ou à distance, avec un calendrier adapté aux dates de vos épreuves. Vous pouvez préparer le dossier, l’oral, ou les deux. Prévoir 2 à 3 mois d’accompagnement pour l’ensemble de la préparation.
- dossier de RAEP : 6 séances de 1 h 30 à 2 h, avec relecture complète du dossier ;
- épreuve orale : 5 séances d’une heure, dont 3 épreuves blanches, filmées ou non selon votre choix ;
- des livrets remis au fil des séances : pour le dossier, un livret de bienvenue, un livret sur la rédaction du dossier selon les textes réglementaires et les rapports de jury, un livret plan de travail personnel et un cahier d’exercices avec ma méthode « les trois fils » ; pour l’oral, un livret pour comprendre l’épreuve et un livret de questions d’entretien.
« Cet accompagnement m’a permis de gagner en confiance, d’apprendre à gérer mes émotions et de structurer mon projet professionnel. […] J’ai pu y découvrir mes propres compétences — organisation, relationnel, adaptabilité, autonomie […]. Le résultat est là : j’ai réussi mon examen professionnel de TSPDD. »
OPC – Agent de l’État en Guyane
Accompagnement individuel – Préparation dossier RAEP et épreuve orale -Examen professionnel de technicien supérieur principal du développement durable (TSPDD)
Votre formatrice
Murielle Lawrence — Accompagnatrice de carrière – Formatrice
Vingt ans de fonctions de direction, puis conseillère ressources humaines et responsable de formation à l’Éducation nationale : j’ai pratiqué le management et la préparation aux concours avant de les transmettre. Depuis 2013, je conçois et j’anime des formations pour les administrations, notamment l’Université de Guyane plusieurs ministères dont celui de l’Éducation nationale ; les collectivités et les organisations privées,
Certifiée formatrice et coach Process Communication Model®, également coach professionnelle certifiée depuis 2012 par Erickson College ‘ . – Animatrice de groupes de codéveloppement · Membre de l’EMCC
Financement et cadre
Les formations sont financées par votre organisation sur son budget formation. Elles ne peuvent pas être prises en charge par un OPCO ni par Mon Compte Formation. Chaque demande fait l’objet d’un devis personnalisé.
Organisme de formation enregistré sous le numéro 03973476197 auprès du préfet de région Guyane. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
Pour chaque session, des feuilles d’émargement sont signées et une attestation de formation est remise à chaque participant.
Un besoin de formation pour vos équipes ?
Présentez-moi votre contexte et vos objectifs : nous verrons ensemble la formation la plus utile.
Un premier échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement.