Le sommet se dessine, le chemin se construit.
Vous savez que vous voulez évoluer. Reste à savoir comment.
Vous représentez une organisation ?
Depuis 2013 – Secteurs public et privé – Coach certifiée.
Depuis 2012, membre de l’EMCC – Guyane, Outre-mer, et région parisienne présentiel ou à distance.
Une nouvelle étape demande souvent de nouvelles compétences .
Vous avez de l’expérience, des savoir-faire, des responsabilités. Vous êtes peut-être à un moment où…
ÉVOLUER
Vous savez où vous voulez aller.
Concours administratif interne, reconversion, nouveau métier : il reste à préparer le passage.
S'ADAPTER
Votre situation vient de changer
Nouveau poste, nouvelles responsabilités, équipes à manager : il faut trouver votre place et de nouvelles façons d’agir.
S'ORIENTER
Vous cherchez votre direction.
Une nouvelle étape se prépare sans que vous sachiez encore laquelle : un bilan de compétences aide à faire le point.
Il ne s’agit pas de devenir quelqu’un d’autre. Il s’agit de développer ce dont vous avez besoin pour la suite.
Une démarche en cinq étapes : ODLAD
Quel que soit votre point de départ, nous suivons le même fil conducteur : ODLAD
Le sommet se dessine
Observer ce qui est là,
Décrypter ce qui se joue,
Libérer ce qui freine.
Le chemin se construit.
Apprendre ce dont vous avez besoin,
Démarrer votre nouvelle étape.
Un fil conducteur, pas un protocole : il s’adapte à votre situation.
Murielle Lawrence
Accompagnatrice de carrière – Formatrice
Moi aussi, j’ai repensé mon parcours plus d’une fois. Depuis 2013, j’aide ceux et celles qui changent de cap à construire le leur, étape par étape.
Vous représentez une organisation ?
« Son accompagnement est devenu un véritable incontournable. Pourquoi? Parce que les résultats étaient au rendez-vous. »
Pascale LEGENDRY, ancienne directrice des ressources humaines, Université de Guyane.
Formation « Dossier RAEP et Réussir l’épreuve orale » – Concours administratif interne.
Ils et elles ont construit leur étape .
« Elle m’a permis […] de mesurer les enjeux d’un oral. » « J’ai pu élaborer mon plan et m’exercer à l’oral. »
Participante
Formation « Réussir l’épreuve orale » – Concours administratif interne
« Mon ambition au démarrage du coaching était d’être un leader inspirant, de fédérer et de développer mes compétences notamment en matière de communication […]. Ce projet ambitieux a été conforté grâce à votre accompagnement et la création d’un espace de recul, d’un cadre sécurisant et des outils d’aide à la décision. »
E.B. Directrice stratégique
Prise de poste – Secteur public
« Un doute, une envie de mieux se connaître pour mieux avancer […]. Je suis capable aujourd’hui d’arriver au sommet de mes projets avec ce que je SUIS. »
M.C. - Cadre dirigeante -
Bilan de compétences -Secteur public
Et si nous dessinions la suite ?
Vous souhaitez faire le point sur votre situation, votre projet ou votre prochaine étape ?
Un premier échange de 30 minutes, gratuit et sans engagement.